Техника безопасности? Нет, не слышал: подборка весёлых фотографий

Я тебя держу! Упс…

Действительно, зачем нужна страховка, когда есть верный друг? Главное, чтобы у него нос не зачесался.

ФОТО: miro.medium.comГениальная поддержка, главное – в нужное время и в нужном местеФОТО: sun9-41.userapi.comМастера электросетей могут без конкурса поступать в цирковое училищеФОТО: wl-sympa.cf.tsp.liВпрочем, этот квартет судостроителей может дать фору электрикам, а теперь – ламбада!ФОТО: i.ytimg.comСтраховщику явно скучно, самое время позвонить бабушке, спросить, как у неё делаФОТО: viralnewsforall.comМастера рекламных дел готовы выполнить любой ваш каприз, главное – буквы не перепутатьФОТО: ugc.kn3.netНаблюдать за установщиками сплит-систем очень увлекательно, и это всего лишь частный дом, вы не представляете, что они творят на многоэтажках!ФОТО: marksmannet.comПодумаешь, немного не хватило лестницы, а коллега на что?ФОТО: cs9.pikabu.ruИ всё-таки первое место по праву занимают кровельщики. Их чудеса эквилибристики повторить почти невозможно

25-секундные видеоролики перед проходной

Когда-то ему поставили, казалось бы, утилитарную задачу — напомнить шахтерам о необходимости применять средства индивидуальной защиты. В качестве каналов коммуникации выбрали 25-секундные видеоролики, которые крутили перед проходной. Герои блокбастеров ненавязчиво давали понять: супермены не нужны, нужны профессионалы. За год количество несчастных случаев на предприятии уменьшилось в два раза, а показатель травматизма — на 45 процентов.

Например на Волжском трубном заводе создали ролики, основанные на реальных событиях. Для проекта были отобраны наиболее проблемные темы, где нарушения  безопасности труда происходят наиболее часто: при работе на высоте-приставные лестницы, мостовой кран; при ремонте движущегося оборудования; при работе с прессом; при движении по переходным мостикам. Посмотреть ролики

Электрик от Бога: кто тут по фазе?

Истории с электричеством всегда носят бодрящий характер. Мало кому удаётся после фривольного обращения с током остаться прежним, но этот опыт никого не останавливает, по крайней мере он не заставил одуматься героев следующих фото.

ФОТО: patrz.plКак вы считаете, какими суперспособностями наделит разряд молнии этих установщиков антенн?

ФОТО: omoro.ruЭтот парень точно пропускал уроки физики. До фейерверка и свободного полёта осталось одно мгновениеФОТО: i.ytimg.comЗдорово они придумали: поместить розетку удлинителя на тапочки. И правда, чего тут бояться? Ныряйте бомбочкой!

Интерактивные постеры

Российская газета  рассказала о таких формах, как интерактивные постеры.Для крупного производителя стройматериалов, придумали интерактивные постеры. Большие и ярко-желтые, они сразу бросались в глаза. Кто-то, прочитав на двери «Нетерпимость к норушениям», требовал уволить безграмотных креативщиков, а кто-то замечал строчку внизу мелким шрифтом: «Нашел ошибку — возьми фломастер и исправь. Так же поступай при нарушении техники безопасности»

В столовой и административном корпусе развесили стикеры, предупреждающие о том, о чем мы обычно не задумываемся: «Осторожно, низкий потолок», «Осторожно, возможны ожоги о батарею» и т.п. Тем самым посещаемость лекций по охране труда выросла в четыре раза

Подача информации – «комментарий эксперта» и «мини-интервью с директором»

Более строгий вариант подачи информации – «комментарий эксперта» и «мини-интервью с директором». Более наукообразный — познавательные сюжеты типа «Лестница и телефон», где слушателям объясняют, почему на лестнице в цехе запрещено разговаривать по телефону. А вот джинглы (анг. jingle — музыкальный или голосовой элемент оформления эфира. — Прим. ред.), в которых какой-нибудь шестилетний Ваня просит папу быть аккуратнее и ждет его дома, оказывают очень сильное эмоциональное воздействие. Слова коллег и руководителя можно проигнорировать, к жене и своему ребенку остаться равнодушным сложно.

— По корпоративному радио люди должны слышать, что о них заботятся. К примеру, мы делали передачу «Здоровый перерыв» для сети АЗС, где персоналу периодически напоминали, что врачи рекомендуют делать паузы в работе каждый час. Пора отвлечься от компьютера, выпить воды, пройтись, сделать упражнения для глаз и дыхания, — рассказывает Наталья Макарова.

Безумству храбрых поём мы песню

Мужество, отвага и полное пренебрежение к собственной безопасности – вот что делает обычного строителя пострадавшим на производстве.

ФОТО: mport.uaТот момент, когда пора задуматься о здоровом образе жизниФОТО: cs7.pikabu.ruЭтому парню нужно объединится с тем, что у щитка, у них общий талантФОТО: tikiwebgroup.comКто-нибудь потом видел этого садовника? Нет? Поищите в опилкахФОТО: avatars.mds.yandex.netИ вишенка на торте: это просто мастер восьмидесятого уровня

Техника безопасности придумана людьми, которые хотят закончить стройку, а не дать ей имя в память о себе.

ФОТО: asout.ruТак что не пренебрегайте элементарными правилами – и у вас будут все шансы полюбоваться результатами своих трудов

А в заключение – небольшая видеоподборка того, как не стоит делать, берите на заметку:

Watch this video on YouTube

Дни семейной безопасности, родительские собрания и тренинги правильного поведения в быту

Также среди новых форматов работы с персоналом — дни семейной безопасности, родительские собрания и тренинги правильного поведения в быту. К примеру, там можно разобрать, как водить зимой машину с ABS (антиблокировочной системой тормозов) — в теории все знают, что утапливать педаль тормоза нельзя, однако на практике постоянно забывают об этом. Или разобрать, как пересекать пешеходный переход с велосипедом. Перед 1 сентября актуальны темы школьного буллинга или как не потерять ребенка в людном месте.

— У таких мероприятий эффективность выше, когда в них участвует директор со своей семьей. У подчиненных сразу повышается уровень доверия. Также целесообразно давать высказаться не только экспертам, но и работникам предприятий: когда опытом делятся коллеги, этому доверяют больше, чем просто словам профессионала. Нужны примеры из жизни, никому не интересна теория, как пользоваться огнетушителем, лучше выехать на полигон и попрактиковаться.

Рыцари некруглого стола: хроники ведроидов

Средневековые рыцари, похоже, больше знали о технике безопасности, чем вот эти мастера с нашей фотоподборки.

ФОТО: wl-brightside.cf.tsp.liКоличество портретов с вёдрами на головах или вот такими обрезками пластиковых бутылок просто поражает. Кто-нибудь знает, сколько нужно времени тонкому пищевому пластику, чтобы расплавиться? А кроме того, этот материал обладает чудесным свойством термоусадки, что в этой ситуации даёт вполне предсказуемый результат ФОТО: images.slideplayer.biz.trА этот рабочий всё продумал: толстый кусок минеральной ваты точно смягчит удар, чем не ноу-хау? Пора патент получать

ФОТО: amp.businessinsider.comЕсли вы думаете, что это фото – постановочная шутка, то просто ради интереса загляните в Яндекс. Такое ощущение, что в Китае все так работают со сваркой, интересная идея, не так ли?

Вводные курсы по безопасности и охране труда в форме видео- или радиоуроков

Эксперты советуют проводить вводные курсы по технике безопасности в форме видео- или радиоуроков — информация, поданная легко и ярко, запомнится быстрее, чем зубрежка.

— Корпоративное радио работает круглые сутки, потому что есть ночные и дневные смены, надо охватить всех. Информация ротируется каждые 30 минут. Упаковать ее можно в разные жанры. Например, в позитивную необременительную передачу, где передают приветы коллегам. Если ведущий поздравит водителя склада с днем рождения и шутливо напомнит о том, что перед рейсом надо не забыть проверить зеркала и пристегнуться, это вряд ли вызовет раздражение, — рассуждает программный директор медиахолдинга Наталья Макарова.

Как исправить поведение работников: 5 шагов для работодателя

Шаг 1.
Покажите свою нацеленность на
безопасность.

Руководство
исправит поведение работников, если начнет с себя. Нередко глава компании
формально поддерживает инициативы по развитию культуры безопасности, но при
этом сам остается в стороне.

А
когда речь заходит о затратах, проекты так и остаются проектами. Следите, чтобы
все руководители от высшего до линейного уровня показывали другим пример для
подражания. То, как поступают

руководители, с чем они мирятся и на чем настаивают, определяет норму поведения работников. Если начальник цеха не надевает каску в производственном помещении, то через некоторое время все работники цеха будут пренебрегать необходимыми средствами защиты.

Шаг 2.
Оцените опасное поведение
работников.

Чтобы
изменить процесс, его сначала нужно оценить. Есть две методики: для реального поведения,
которое можно наблюдать на территории предприятия, и для потенциального – его
называют профилем безопасности.

Поведенческие привычки в работоспособном возрасте уже сформированы. Изменить их или трудно, или невозможно. Но современная психология позволяет оценить персональный профиль по фактору отношения к безопасности и получить представление о сильных и слабых сторонах

На
основании этих результатов строят индивидуальные обучающие программы, принимают
кадровые решения и формируют бригады из наиболее подходящих друг другу
сотрудников. Скорректировать профиль безопасности работника позволит высокий уровень
культуры безопасности. Он складывается из приверженности менеджмента,
коммуникаций, вовлеченности сотрудников, обучения или информирования, мотивации
и самообучаемости.

Чем
хуже ситуация с профилем безопасности сотрудников, тем выше должны быть требования
к уровню культуры безопасности в организации.

Шаг 3. Развивайте культуру безопасности.

Для этого руководству нужно взять на себя определенные обязательства. Сравните время, деньги и человеческие ресурсы, которые выделяют на поддержку безопасности, с производственными и финансовыми показателями. Результат покажет уровень мотивации здоровья и безопасности в организации.

Эффективные
менеджеры должны подавать пример работникам. Приверженность безопасности
подтверждают реальными действиями.

Например, регулярными визитами руководителя в цех, остановкой производства для решения проблем. Если таких действий нет, работники будут убеждены, что работодатель ставит выше всего коммерческие интересы. Любые инициативы работодателя в таком случае работники будут воспринимать как циничные. Вопросы о здоровье и безопасности сделайте частью повседневных рабочих бесед. Руководство должно активно слушать и воспринимать всерьез, что говорят сотрудники.

Дайте работникам возможность участвовать в мероприятиях по безопасности, чтобы использовать знания, которыми они обладают.

Шаг 4.
Работайте с персоналом.

Налаженные
коммуникации между руководством и персоналом предприятия создают атмосферу
доверия

Это важно для культуры безопасности. Ведь работник, который не
доверяет руководителю, не станет информировать его о происшествиях и проблемах
в безопасности

Есть
два вида коммуникации: односторонняя и двусторонняя. Используйте оба вида,
чтобы сформировать безопасное поведение работников. Какие формы могут иметь
коммуникации, смотрите на рисунке 2.

Сотрудникам,
которые развивают коммуникации в компании, нужно уметь убеждать, вызывать
доверие у работников и обладать качествами лидера. Управленческие навыки
понадобятся линейным руководителям, чтобы выводить работников на диалог.
Убедите их проводить инструктаж на рабочем месте не по методу «начальник говорит,
а подчиненный молчит».

Шаг 5.
Поддерживайте культуру
безопасности.

Демонстрируйте
высокие стандарты безопасности при контактах с сотрудниками, начиная от
размещения вакансии и интервью с кандидатом и заканчивая увольнением. Любой
новый сотрудник должен знать, что вопросы безопасности на предприятии важнее
всего.

Руководитель
должен поощрять каждый факт остановки производства, которое угрожает жизни и
здоровью работников, даже если тревога была ложной

Кто сказал «не стой под стрелой»?

Перемещение грузов – это искусство равновесия. Хорошо, когда в этом есть опыт.

ФОТО: cdn.fishki.netМастера складских дел в этом искусстве явно поднаторели. Главное, чтобы на склад не просочились Наташины коты (мы всё уронили, правда, Наташа!)ФОТО: g.denik.czАналог мышеловки, хотелось бы верить, что он полез за сыромФОТО: gorselpencere.b-cdn.netА это отличный кадр для какого-нибудь фильма ужасов или, возможно, очередного шедевра ТарантиноФОТО: wl-incrivel.cf.tsp.liИнтересно, что случится раньше: ступеньки не выдержат веса или человек сверху не удержит этот холодильник?

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий